法定福利と法定外福利とは

・法定福利

会社が負担する、法律で定められている福利厚生に関する保険料のことをいいます。
健康保険料（介護保険料を含む）、厚生年金保険料、児童手当拠出金、労災保険料、雇用保険料

・法定外福利

企業が任意に実施するものであり、法定外福利厚生は、社員側・雇用側双方にメリットをもたらす目的から実施されるものです。
例として、カフェテリア・プラン、企業年金、４０１ｋ、退職金前払い制度、寮・社宅、保養所、社内環境整備、メンタルヘルス、健康診断・人間ドックなどがあり、制度そのものもアウトソーシングが活用されてきています。